2020年(nian)11月13日在下午(wu)，在群體工廠大工作會(hui)(hui)室，中首控(kong)投開幕了(le)新(xin)(xin)(xin)員(yuan)工研討會(hui)(hui)，工廠董事會(hui)(hui)長、班子(zi)會(hui)(hui)員(yuan)、營銷推廣監督重點(dian)及工廠近幾天(tian)上崗的10名新(xin)(xin)(xin)業務人員(yuan)共17人叁加了(le)迎新(xin)(xin)(xin)研討會(hui)(hui)，反映了(le)集團裝修(xiu)公司對新(xin)(xin)(xin)人員(yuan)的人文歷史人文精神，方便令他們更快地(di)適宜新(xin)(xin)(xin)集團裝修(xiu)公司、新(xin)(xin)(xin)大環境、新(xin)(xin)(xin)職能部(bu)門(men)。

關鍵(jian)在于股東長、廠家人(ren)員(yuan)和運管內心分別為向新企業(ye)營業(ye)員(yuan)說(shuo)了簡(jian)簡(jian)單單的(de)自(zi)我發展介召，同樣(yang)對新企業(ye)營業(ye)員(yuan)的(de)光臨寫(xie)出(chu)熱情洋溢地的(de)歡(huan)迎(ying)。

第二新(xin)財務人(ren)員主要(yao)做后(hou)自(zi)身價紹和(he)回到(dao)廠(chang)(chang)家(jia)(jia)的心(xin)(xin)得(de)和(he)對廠(chang)(chang)家(jia)(jia)的覺得(de)，這些人(ren)心(xin)(xin)得(de)來到(dao)了廠(chang)(chang)家(jia)(jia)坦誠相待、簡潔、藍天的組織(zhi)性(xing)氣(qi)氛(fen)和(he)廠(chang)(chang)家(jia)(jia)團隊(dui)圖片幫助、協(xie)同工作的奉(feng)獻精神(shen)，表達方式了肯以(yi)樂觀良好心(xin)(xin)態的良好心(xin)(xin)態、雄(xiong)厚的閱歷受到(dao)挑戰性(xing)，肯腳踏板現場(chang)在新(xin)廠(chang)(chang)家(jia)(jia)、新(xin)崗位上中有氧(yang)運動(dong)、的努(nu)力挺高她，會不尚大(da)力為廠(chang)(chang)家(jia)(jia)的發展而的努(nu)力。

參會工廠(chang)上司(si)分開(kai)回憶起自個兒今年開(kai)啟工廠(chang)的(de)(de)感觸和心(xin)路經歷，與用戶(hu) 轉發了自個兒怎樣從從業于金融的(de)(de)工作者常見的(de)(de)的(de)(de)采買員、出(chu)納員，迅速成才(cai)為工廠(chang)的(de)(de)專業人士(shi)和上司(si)，殷(yin)殷(yin)期望新人們：“不(bu)辜負自己的(de)(de)時間和選擇(ze)，要對得(de)起當(dang)下；只有努力(li)才(cai)能給自己提(ti)供(gong)更多的(de)(de)選擇(ze)機會；今天擁有的(de)(de)是潛(qian)(qian)力(li)，經過努力(li)和歷練，把潛(qian)(qian)力(li)變成真正的(de)(de)實力(li)。”語重心(xin)長的(de)(de)話語，滔滔不(bu)竭，滋養著大(da)家的(de)(de)心(xin)靈，啟迪著大(da)家新的(de)(de)航程。

之后董監(jian)事(shi)長(chang)用自(zi)我(wo)(wo)(wo)親身體驗(yan)感受(shou)：對(dui)他(ta)說(shuo)過(guo)我(wo)(wo)(wo)們應該(gai)(gai)怎(zen)么樣(yang)(yang)給工司建言，應該(gai)(gai)怎(zen)么樣(yang)(yang)指(zhi)點直屬畫出第1筆保險業(ye)(ye)務，應該(gai)(gai)怎(zen)么樣(yang)(yang)戶外拓(tuo)展業(ye)(ye)主，應該(gai)(gai)怎(zen)么樣(yang)(yang)與上級領導和(he)平相處(chu)，應該(gai)(gai)怎(zen)么樣(yang)(yang)籌劃業(ye)(ye)余組的(de)(de)(de)生活(huo)一(yi)系列(lie)；對(dui)他(ta)說(shuo)過(guo)我(wo)(wo)(wo)們一(yi)種人在(zai)一(yi)種組織結構里(li)怎(zen)么樣(yang)(yang)功能(neng)(neng)快立于(yu)不(bu)敗之地：三是(shi)認(ren)(ren)真、發奮圖強；二要增(zeng)加自(zi)我(wo)(wo)(wo)認(ren)(ren)同技能(neng)(neng)，用正(zheng)確合理(li)的(de)(de)(de)視(shi)角、層級和(he)正(zheng)力量的(de)(de)(de)狀(zhuang)態(tai)去(qu)斷定(ding)、認(ren)(ren)識了(le)解人和(he)事(shi)，你的(de)(de)(de)自(zi)我(wo)(wo)(wo)認(ren)(ren)同和(he)斷定(ding)才不(bu)出偏(pian)移(yi)。對(dui)他(ta)說(shuo)過(guo)我(wo)(wo)(wo)們“一(yi)個人的(de)(de)(de)天花板(ban)不(bu)在(zai)崗位(wei)、不(bu)在(zai)別人，而(er)在(zai)于(yu)自(zi)己(ji)(ji)，每個人的(de)(de)(de)發展好壞取決于(yu)自(zi)己(ji)(ji)的(de)(de)(de)認(ren)(ren)知和(he)行為”。

古語有云得好：“司(si)機領一進門，修為(wei)在(zai)一個(ge)(ge)人。”機會在(zai)未來的(de)時間段里，這(zhe)位(wei)單(dan)位(wei)職員在(zai)各條(tiao)運營上盡(jin)興傾灑個(ge)(ge)人的(de)智慧(hui)教育和(he)博學多才，為(wei)個(ge)(ge)人的(de)理想型而(er)埋頭苦干勤奮盡(jin)力，為(wei)單(dan)位(wei)的(de)轉型而(er)埋頭苦干運轉。

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